黔人社廳通〔2015〕304號(hào)

各市(州)人社局、財(cái)政局，仁懷市、威寧縣人社局、財(cái)政局，各縣(市、區(qū)、特區(qū))人社局、財(cái)政局，貴安新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局、財(cái)政局：

為深入貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》(國(guó)發(fā)〔2010〕36號(hào))和《省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》(黔府辦發(fā)〔2011〕95號(hào))文件精神，按照《財(cái)政部  人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》(財(cái)社〔2011〕64號(hào))、《關(guān)于印發(fā)國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(人社部發(fā)〔2011〕109號(hào))和《財(cái)政部  人力資源社會(huì)保障部關(guān)于技師培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼資金使用管理有關(guān)問題的通知》(財(cái)社〔2013〕141號(hào))等文件要求，全面深化改革，構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，完善政府購(gòu)買職業(yè)培訓(xùn)成果機(jī)制，暢通從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師不同層次的職業(yè)技能培訓(xùn)渠道，全面提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，深入推進(jìn)新形勢(shì)下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)就我省職業(yè)技能培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象和范圍

(一)專項(xiàng)、初級(jí)、中級(jí)技能等級(jí)培訓(xùn)對(duì)象(含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等)：有就業(yè)愿望和培訓(xùn)愿望的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生(簡(jiǎn)稱“四類人員”)。持相關(guān)證明的退役士兵、殘疾人、被征地農(nóng)民、刑滿釋放人員、戒毒康復(fù)人員、社區(qū)矯正等特殊人群，按規(guī)定納入享受培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。

(二)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師(簡(jiǎn)稱“高技能人才”)技能等級(jí)培訓(xùn)對(duì)象：主要針對(duì)技工院校、企業(yè)參加高技能人才培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)的人員。

(三)培訓(xùn)人員年齡范圍：有勞動(dòng)能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望，男性年齡在16周歲到60周歲之間，女性年齡在16周歲到50周歲之間。

二、培訓(xùn)分類及要求

培訓(xùn)分為企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、和高技能人才培訓(xùn)四類。

(一)企業(yè)職工崗前培訓(xùn)。企業(yè)新錄用的人員，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)，由人社部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(含職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”)，開展以崗前就業(yè)技能、安全知識(shí)、操作規(guī)程、規(guī)章制度的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于40個(gè)課時(shí)。

(二)就業(yè)技能培訓(xùn)。采取長(zhǎng)短結(jié)合，開展時(shí)間一般為實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)至12個(gè)月。訂單和定崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間結(jié)合用人單位和就業(yè)崗位需求合理確定;其他技能培訓(xùn)時(shí)間一般不少于15天，具體培訓(xùn)課時(shí)以國(guó)家職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)需達(dá)到的規(guī)定課時(shí)為基準(zhǔn)，在合理范圍內(nèi)核定。培訓(xùn)期間每天培訓(xùn)一般為6至8個(gè)課時(shí)，每個(gè)課時(shí)不少于45分鐘，技能培訓(xùn)每班不超過60人，培訓(xùn)時(shí)間超過一個(gè)月的長(zhǎng)期培訓(xùn)，每月安排學(xué)員休息2天。

(三)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分為GYB(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)、SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))、IYB(改善你的企業(yè))和EYB(擴(kuò)大你的企業(yè))四個(gè)階段的培訓(xùn),  每班一般不超過30人。其中，GYB培訓(xùn)時(shí)間為3天，集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)24課時(shí)。SYB培訓(xùn)時(shí)間為10天，集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)80課時(shí)。IYB培訓(xùn)時(shí)間為8天，集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)64課時(shí)。EYB培訓(xùn)時(shí)間為5天，集中學(xué)習(xí)時(shí)間為40課時(shí)。SYB、IYB和EYB培訓(xùn)對(duì)培訓(xùn)合格學(xué)員的后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)間不少于6個(gè)月，半年內(nèi)每月向已創(chuàng)業(yè)學(xué)員提供不少于一次的咨詢指導(dǎo)服務(wù)，根據(jù)需要可延長(zhǎng)指導(dǎo)次數(shù)。

(四)高技能人才培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，按有關(guān)規(guī)定和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開展高技能人才培訓(xùn)或崗位技能提升培訓(xùn)。技工院校全日制和非全日制學(xué)生、企業(yè)在相應(yīng)職業(yè)(工種)生產(chǎn)一線崗位工作的人員，通過培訓(xùn)取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書，以及高級(jí)技師參加新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)等方面崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)新能力培訓(xùn)，取得相應(yīng)培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室培訓(xùn)補(bǔ)貼。

三、培訓(xùn)補(bǔ)貼工種

(一)結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，培訓(xùn)補(bǔ)貼工種實(shí)行嚴(yán)格的進(jìn)入退出機(jī)制。

(二)各市(州)人社部門原則上每?jī)赡陮?duì)需新增的職業(yè)(工種)進(jìn)行收集整理，匯總上報(bào)省人社廳，由省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳，根據(jù)各市(州)的需求對(duì)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼工種進(jìn)行補(bǔ)充完善，并對(duì)外公布。各市(州)當(dāng)年急需新增的補(bǔ)貼工種，由各市(州)向省人社廳提出申請(qǐng)，經(jīng)省人社廳商省財(cái)政廳同意后執(zhí)行。

四、培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(一)企業(yè)職工崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)合格后能滿足崗位需求并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，按照270元/人給予定額培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(二)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.費(fèi)用組成。分為招生宣傳組織費(fèi)、車費(fèi)、書本資料費(fèi)、教學(xué)課時(shí)(含耗材)費(fèi)、場(chǎng)地和食宿費(fèi)四個(gè)部分。其中：

(1)招生宣傳組織費(fèi)、車費(fèi)：招生宣傳組織費(fèi)40元/人，送往培訓(xùn)學(xué)校的單程車費(fèi)80元/人。

(2)教學(xué)課時(shí)(含耗材)費(fèi)：一類工種每課時(shí)5元/人;二類工種每課時(shí)4元/人;三類工種每課時(shí)3元/人。

(3)場(chǎng)地和食宿費(fèi)：20元/人.天。

(4)書本資料費(fèi)：50元/人。

2.招生宣傳、食宿場(chǎng)地費(fèi)和書本費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)算方法

招生宣傳組織費(fèi)和書本資料、場(chǎng)地和食宿費(fèi)按照學(xué)員個(gè)人出勤率達(dá)到90%以上的實(shí)際人數(shù)撥付，個(gè)人出勤率低于90%不予撥付，送往培訓(xùn)學(xué)校的單程車費(fèi)根據(jù)實(shí)際支出情況按規(guī)定核撥。享受補(bǔ)貼課時(shí)數(shù)以人社部門批準(zhǔn)認(rèn)可的開班課時(shí)和實(shí)際檢查核實(shí)的最低培訓(xùn)課時(shí)計(jì)算，享受補(bǔ)貼課時(shí)不得高于國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最低課時(shí)。各市(州)、縣要嚴(yán)格審核開班培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)天數(shù)。

3.課時(shí)費(fèi)撥付比例

(1)培訓(xùn)后取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書)，6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，撥付100%課時(shí)(含耗材)費(fèi);6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書，撥付80%課時(shí)(含耗材)費(fèi)，取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，撥付60%課時(shí)(含耗材)費(fèi)。

(2)對(duì)于5天以上15天以內(nèi)的短期培訓(xùn)(含訂單培訓(xùn)、定崗式培訓(xùn)等)，培訓(xùn)后取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書，1個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，撥付100%的課時(shí)(含耗材)費(fèi);1個(gè)月沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，撥付60%的課時(shí)(含耗材)費(fèi)。各市(州)、縣要嚴(yán)格審核合格證書的發(fā)放，合理控制合格證書培訓(xùn)人數(shù)。

(三)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及撥付比例

1.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。GYB培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為230元/人;SYB培訓(xùn)集中培訓(xùn)階段補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人，后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)階段補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元/人。

2.撥付比例。取得GYB培訓(xùn)合格證書的，撥付集中培訓(xùn)階段100%的培訓(xùn)補(bǔ)貼;取得SYB培訓(xùn)合格證書，6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，撥付集中培訓(xùn)階段100%的培訓(xùn)補(bǔ)貼，6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，撥付集中培訓(xùn)階段60%的培訓(xùn)補(bǔ)貼。后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)階段補(bǔ)貼根據(jù)市(州)、縣檢查核實(shí)的實(shí)際情況撥付。

3.對(duì)IYB和EYB培訓(xùn)，舉辦單位在不違反國(guó)家物價(jià)等相關(guān)部門關(guān)于收費(fèi)的相關(guān)規(guī)定的前提下，實(shí)行市場(chǎng)運(yùn)作。對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，市(州)、縣可參照SYB標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(四)高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。開展高級(jí)工、技師、高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)所需資金，由各級(jí)政府和企業(yè)(單位)共同負(fù)擔(dān)。政府負(fù)擔(dān)的補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，并列入政府收支分類“高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助”科目中。企業(yè)要加大高技能人才培訓(xùn)資金的投入力度，在企業(yè)規(guī)定提取的職工教育經(jīng)費(fèi)中合理安排。市(州)、縣要根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，重點(diǎn)針對(duì)急需、緊缺職業(yè)(工種)、十大振興產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及重點(diǎn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)(工種)開展高技能人才培訓(xùn)。每年由人社部門按照年度計(jì)劃開展的高技能人才培訓(xùn)，在當(dāng)年度取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書的，按照標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.具備晉升職業(yè)資格申報(bào)條件，通過培訓(xùn)取得高級(jí)工職業(yè)資格證書的，一類工種一次性補(bǔ)貼不高于1400元/人;二類工種一次性補(bǔ)貼不高于1200元/人;三類工種一次性補(bǔ)貼不高于1000元/人。

2.  具備晉升職業(yè)資格申報(bào)條件，通過培訓(xùn)取得技師職業(yè)資格證書的，一類工種一次性補(bǔ)貼不高于2500元/人;二類工種一次性補(bǔ)貼不高于2300元/人;三類工種一次性補(bǔ)貼不高于2100元/人。

3.  具備晉升職業(yè)資格申報(bào)條件，通過培訓(xùn)取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書的，一類工種一次性補(bǔ)貼不高于3000元/人;二類工種一次性補(bǔ)貼不高于2800元/人;三類工種一次性補(bǔ)貼不高于2600元/人。

4.高級(jí)技師參加人社部門認(rèn)可并備案的新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)等方面崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得相應(yīng)培訓(xùn)合格證書的，一次性給予培訓(xùn)補(bǔ)貼不高于2000元/人。

(五)其他。逐步推行職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼直補(bǔ)個(gè)人政策。根據(jù)用工市場(chǎng)對(duì)職業(yè)(工種)技能人員的需求程度和培訓(xùn)成本，逐步將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼納入直補(bǔ)范圍，對(duì)符合享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員，按照培訓(xùn)工種和培訓(xùn)后取得的職業(yè)資格等級(jí)證書，按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人一定比例的定額補(bǔ)貼。各市(州)可結(jié)合本地實(shí)際情況先將部分急需緊缺工種納入直補(bǔ)試點(diǎn)，試點(diǎn)方案須報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案。

五、資金使用要求

(一)中級(jí)(含中級(jí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等)以下職業(yè)資格的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，須按照就業(yè)專項(xiàng)資金?？顚Ｓ玫脑瓌t,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，不得用于部門或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等，嚴(yán)禁用于或變相用于房屋建筑物購(gòu)建、租賃、交通工具購(gòu)置等各項(xiàng)支出。

(二)高技能人才培訓(xùn)和高級(jí)技師崗位技能提升培訓(xùn)的補(bǔ)貼資金主要用于高級(jí)工、技師、高級(jí)技師和技師研修等崗位技能提升培訓(xùn)期間的理論和實(shí)際操作方面發(fā)生的成本費(fèi)用，包括教師授課費(fèi)、課程學(xué)習(xí)費(fèi)、教材購(gòu)置費(fèi)、實(shí)訓(xùn)耗材費(fèi)等，不得用于培訓(xùn)人員的食宿費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等開支。

六、培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法

(一)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前須將培訓(xùn)計(jì)劃、開班申請(qǐng)、培訓(xùn)人員個(gè)人信息等相關(guān)資料，報(bào)批準(zhǔn)開班的人社部門同意，培訓(xùn)過程中主動(dòng)接受人社、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督、檢查。在培訓(xùn)完成后由參訓(xùn)者本人或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，向批準(zhǔn)開班的人社部門申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)提供以下資料：申請(qǐng)報(bào)告、培訓(xùn)人員《身份證》、《戶口薄》復(fù)印件、《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、代為申請(qǐng)協(xié)議、學(xué)員明細(xì)表、學(xué)員簽到明細(xì)表、檢查記錄表、職業(yè)資格證書(專項(xiàng)職業(yè)能力證書、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書、技能培訓(xùn)合格證書)復(fù)印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明等憑證材料。由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申請(qǐng)補(bǔ)貼的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間超過1個(gè)月的長(zhǎng)期培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)預(yù)撥不超過該班總培訓(xùn)測(cè)算費(fèi)用30%補(bǔ)貼，培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)合格人數(shù)結(jié)算和抵扣。具體預(yù)撥比例、預(yù)撥程序由各市(州)人力資源和社會(huì)保障部門和財(cái)政部門自行確定。

(二)高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室，按人社部門下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃及有關(guān)規(guī)定，實(shí)施完高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目后向批準(zhǔn)的人社部門申請(qǐng)。參加同一職業(yè)(工種)、同一級(jí)別培訓(xùn)的，只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(三)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核公示后，由財(cái)政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥付給參訓(xùn)者個(gè)人賬戶、承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等在銀行開立的基本賬戶，或撥付給人力資源社會(huì)保障部門代為轉(zhuǎn)撥。

七、組織實(shí)施和監(jiān)管

(一)各市(州)、縣要按照國(guó)家和省關(guān)于定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備、教師資質(zhì)、培訓(xùn)工種等要求，結(jié)合本地實(shí)際，組織對(duì)申報(bào)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審，確定本地區(qū)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，向社會(huì)公示并報(bào)省人社廳備案。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行年審制度，建立正常的進(jìn)入退出機(jī)制。

(二)技能培訓(xùn)操作流程按照培訓(xùn)對(duì)象到各級(jí)人社部門登記申請(qǐng)，由各級(jí)人社部門組織或培訓(xùn)對(duì)象自愿選擇定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，批準(zhǔn)開班的人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。參加培訓(xùn)學(xué)員申請(qǐng)截止時(shí)間由市(州)、縣人社部門視當(dāng)年培訓(xùn)任務(wù)完成情況確定。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的規(guī)定，全省統(tǒng)一操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)職工崗前培訓(xùn)，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向?qū)俚厝松绮块T申報(bào)，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施，批準(zhǔn)開班的人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。每人當(dāng)年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。各市(州)、縣開展享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)工作情況須納入就業(yè)信息系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)名制管理。

(三)各市(州)、縣要建立培訓(xùn)補(bǔ)貼公示制度。各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要建立監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，在每次撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金前，將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金數(shù)額、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和享受補(bǔ)貼單位名單等向社會(huì)公示5天，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼資金切實(shí)發(fā)揮積極作用。

(四)各市(州)、縣要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用的檢查力度。為加強(qiáng)和規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作，要加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)的支出情況進(jìn)行檢查，要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年依托會(huì)計(jì)師事務(wù)所等第三方審計(jì)部門，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上年度培訓(xùn)相關(guān)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理使用效益。要建立詳細(xì)的培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付臺(tái)賬，以備審計(jì)、紀(jì)檢等部門的檢查。

(五)本通知自下發(fā)之日起施行，凡與本文規(guī)定不一致的以本文為準(zhǔn)。本文由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳

2015年6月8日

附件：

貴州省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼工種及分類

第一類：

車工、銑工、磨工、電焊工、電工、汽車駕駛員、汽車維修工、計(jì)算機(jī)調(diào)試工、程控交換機(jī)調(diào)試工、制冷設(shè)備維修工、鍛造工、模型工、鏜工、熱處理工、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、裝潢美術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、裝飾美工、裝裱工、裝裱鑲貼工、裝飾涂裱工、機(jī)械設(shè)備安裝工、平版制版工、白酒釀造工、啤酒釀造工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行工、供水設(shè)備維修鉗工、供水設(shè)備維修電工、供水管道工、變配電運(yùn)行工、冷作工、鍛工、電氣維修工、汽車維修電工、鍋爐操作工、特種設(shè)備操作工、電鍍工、數(shù)控鏜床操作工、數(shù)控磨床操作工、化學(xué)分析工、裝飾裝修工、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、氣輪機(jī)輔助檢修工、電廠管道安裝工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、貴金屬首飾手工制作工、電氣設(shè)備安裝工、管工、起重裝卸機(jī)械操作工、天車工、叉車司機(jī)、挖掘機(jī)駕駛員、塔式起重機(jī)駕駛員、爆破工、煤礦電氣安裝工、電氣檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、送電線路架設(shè)工、井下鉆探工、散熱器制造工。

第二類：

家用電熱器與電動(dòng)器具維修工、鉗工、機(jī)修工、冷食品制作工、熟肉制品加工工、飼料加工設(shè)備維修工、農(nóng)機(jī)修理工、工具鉗工、美容師、無線電機(jī)械裝校工、無線電裝接工、家用電子產(chǎn)品維修工、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工、無線電調(diào)試工、摩托車調(diào)試修理工、中式面點(diǎn)師、片劑壓片工、長(zhǎng)度量具計(jì)量檢定工、長(zhǎng)度量?jī)x計(jì)量檢定工、長(zhǎng)度精密測(cè)量工、壓力真空計(jì)量檢定工、衡器計(jì)量檢定工、硬度計(jì)量檢定工、測(cè)力計(jì)量檢定工、材料力學(xué)性能檢驗(yàn)工、藥物檢驗(yàn)工、藥物制劑工、中藥材生產(chǎn)人員、油漆檢查工、鉚焊檢查工、材料檢查工、刃具檢查工、特殊材料檢查工、量具檢查工、電氣計(jì)量檢定工、模型檢查工、鑄件檢查工、鍛件檢查工、機(jī)械檢查工、熱處理檢查工、質(zhì)量檢驗(yàn)員、測(cè)量工、刨工、木模工、供水儀表工、水表裝修工、供水調(diào)度工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、拖拉機(jī)駕駛員、材料成分檢驗(yàn)工、材料物理性能檢驗(yàn)工、加氣混凝土制品工、水泥生產(chǎn)制造工、常用電機(jī)檢修工、機(jī)修鉗工、農(nóng)藝工、作物種子檢驗(yàn)工、農(nóng)作物植保工、菌類園藝工、果茶桑園藝工、盆景工、園林植物保護(hù)工、熟食制品加工工、乳品預(yù)處理工、裁剪工、司爐工、水處理工、化工儀表工、電石爐工、營(yíng)銷師、企業(yè)人力資源管理人員、項(xiàng)目管理師、電子商務(wù)師、企業(yè)信息管理師、心理咨詢師、職業(yè)信息分析師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、理財(cái)規(guī)劃師、物流師、廣告設(shè)計(jì)師、縫紉工、花卉園藝工、蔬菜園藝工、家禽飼養(yǎng)工、污水處理工、中藥炮制與配制工、中藥液體制劑工、中藥固體制劑工、中藥材種植員、中藥材生產(chǎn)管理員、中藥材收購(gòu)員、中藥驗(yàn)收員、中藥保管員、中藥養(yǎng)護(hù)員、燈檢工、制劑質(zhì)量檢驗(yàn)工、制劑試驗(yàn)工、原料藥試驗(yàn)工、藥物分析工、微生物檢定工、中藥質(zhì)檢工、中藥材養(yǎng)殖員、淀粉葡萄糖制劑工、藥方輔助員、生化藥品制造工、疫苗制品工、血液制品工、中藥制焙工、栓劑成型工、中藥片劑工、中藥沖劑工、中藥硬膠囊劑工、生化藥物精制檢驗(yàn)工、草坪建植工、家畜飼養(yǎng)工、家禽飼養(yǎng)工、茶葉加工工、果類產(chǎn)品加工工、摩托車維修工、手工木工、精細(xì)木工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗(yàn)員、防腐蝕工、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工、西式面點(diǎn)師、攝影師、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、用戶通信終端維修員、茶藝師、評(píng)茶員、其他制糖和糖制品加工人員、工藝蠟染工、手繡制作工(包括馬尾繡、苗繡、布依族刺繡制作工)、民間工藝品制作工(苗族銀飾手工制作工、寶玉石琢磨工、玉石工藝品雕刻工、玉石加工工、竹藤編制工、民間剪紙藝工、民族手工畫)、陶瓷成型工、麻.煙類作物栽培工、制鞋工、服裝制作、紡織工、聯(lián)合收割機(jī)操作員、呼叫服務(wù)員、美發(fā)師、化妝師、礦山安全監(jiān)測(cè)工、采煤工、浮選工、瓦斯檢查工、瓦斯抽放工、瓦斯防突工、礦井通風(fēng)工。

第三類：

計(jì)算機(jī)文字錄入處理員、商品營(yíng)業(yè)員、乳品檢驗(yàn)工、餐廳服務(wù)員、按摩師、化工倉(cāng)庫(kù)保管工、供水營(yíng)銷員、收銀員、醫(yī)療臨床輔助員、護(hù)理員、衛(wèi)生防疫及婦幼保健員、倉(cāng)庫(kù)保管工、汽輪機(jī)運(yùn)行值班員、鍋爐運(yùn)行值班員、變電站值班員、養(yǎng)老護(hù)理員、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)、音響調(diào)音員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購(gòu)銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、調(diào)酒師、營(yíng)養(yǎng)配餐員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、保育員、家政服務(wù)員、秘書、公關(guān)員、計(jì)算操作員、制圖員、話務(wù)員、導(dǎo)游員、殯儀服務(wù)員、育嬰師、美甲師。

營(yíng)業(yè)員、乳品檢驗(yàn)工、餐廳服務(wù)員、按摩師、化工倉(cāng)庫(kù)保管工、供水營(yíng)銷員、收銀員、醫(yī)療臨床輔助員、護(hù)理員、衛(wèi)生防疫及婦幼保健員、倉(cāng)庫(kù)保管工、汽輪機(jī)運(yùn)行值班員、鍋爐運(yùn)行值班員、變電站值班員、養(yǎng)老護(hù)理員、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)、音響調(diào)音員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購(gòu)銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、調(diào)酒師、營(yíng)養(yǎng)配餐員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、保育員、家政服務(wù)員、秘書、公關(guān)員、計(jì)算操作員、制圖員、話務(wù)員、導(dǎo)游員、殯儀服務(wù)員、育嬰師、美甲師。